Dass Frauen heutzutage die Tech-Branche mitgestalten, ist kein Geheimnis. Umso glücklicher schätzen wir uns, einen so großen Anteil an weiblichen Personen in unserem Team zu haben, die für Workheld nicht wegzudenken sind. Im Namen des internationalen "Girls in ICT Day" wollen wir die weiblichen Personen hinter Workheld vorstellen.
Christine Geier ist seit 2016 Teil des Teams und ein entscheidender Grund dafür, wieso Workheld heute so gut funktioniert. Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung und IT-Expertise war Christine von Anfang an eine große Bereicherung für Workheld. Nun trägt sie als COO große Verantwortung und ist eine unverzichtbare Säule in unserem Unternehmen.
Als Product Owner ist Theresa die treibende Kraft hinter der Produktentwicklung bei Workheld. Sie arbeitet eng mit dem Entwicklerteam zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Ihre Leidenschaft für Benutzerzentrierung macht sie zu einem grundlegenden Bestandteil von Workheld.
Das Produkt Management Team bestehend aus Theresa, Christine und Katya.
Als Projekt Managerin koordiniert Katya zusammen mit Christine die laufenden Projekte, hält Workshops und steht in engem Kontakt zu unseren Kunden. Mit ihrer strategischen Arbeitsweise und ihrem kommunikativen Wesen ist Katya ein essentieller Teil des Produkt Management Teams bei Workheld.
Marijas technischen Fähigkeiten und ihr tiefes Verständnis für moderne Programmiersprachen sind essentiell für die Weiterentwicklung unserer Plattform. Seit Tag 1 zeigt sie vollen Einsatz und Initiative. Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung und ihr technisches Know-how machen sie für Workheld unverzichtbar.
Valerie bringt unser Produkt nach außen. Mit kreativen Kampagnen auf Social Media und regelmäßigen Blogbeiträgen und Newsletter sorgt sie für die externe Kommunikation. Valerie steht auch oft in Kontakt zu Kunden, wenn es um Success Stories oder Social Media Beiträge geht.
Theresa, Katya, Valerie, Christine und Marija
Bei Workheld sind wir stolz darauf, solche passionierten Talente zu fördern, und eine Arbeitsumgebung geschaffen zu haben, in der jeder unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund die Möglichkeit hat, zu wachsen und das Beste aus seinem Potential herauszuholen.